10月21日，有消息称腾讯副总裁曾宇出于陪伴家人和休养身体的考虑，已提出退休申请。

据第一财经，腾讯方面确认了该消息的真实性。腾讯对曾宇多年来在技术发展方面的付出与贡献表示感谢，目前相关工作交接已做妥善安排，相关技术线的业务后续正常推进，不会受本次变化影响。

公开资料显示，曾宇为腾讯技术“老兵”，2002年加入腾讯，先后负责腾讯研发线管理，互动娱乐事业群游戏、互娱相关的技术研发及管理工作，2012年升任公司副总裁，2016年起主要负责移动互联网事业群技术管理工作，继续参与公司级技术管理工作。2023年3月，曾宇兼任PCG信息平台与服务线负责人。另外，曾宇早年作为架构师，始创设计了中国最大的休闲游戏平台——QQGame的分布式服务架构。

据早前报道，2023年10月，腾讯内部发布人事任命，由腾讯副总裁曾宇兼任IEG（互动娱乐事业群）技术负责人，同时继续负责PCG（内容与平台事业群）技术线。

据21世纪经济报道，2021年11月，腾讯宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。对于满足15年入职时间的腾讯员工，将可以自由选择是否“提前退休”。

据悉，在腾讯公司公布的新方案中，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有。新增的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

据悉，在原有的三个节点中，腾讯员工入职1年可领取寓意“启航”的周年纪念册；入职10年可领取寓意“十年有你，十分精彩”的钻企鹅，以及“十年长期服务假”；入职20年可以领取寓意“时间和空间”的时光企鹅。

腾讯表示，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请，权益标准参照此前公司推出的“法定退休腾讯专属福利”。对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在腾讯发光发亮，并获得更好的保障。

今年8月14日，腾讯集团（00700.HK）发布2024年二季度财报。报告期内，腾讯实现营收1611.17亿元，同比增长8%；毛利858.95亿元，同比增长21%；净利润（Non-IFRS）573.13亿元，同比增长53%。

二季度腾讯增值服务（主要为游戏）收入同比增长6%至788亿元，国际市场游戏收入增长至139亿元，按固定汇率增幅均为9%。国际市场游戏总流水的增速显著超过收入增速。

本土市场游戏收入恢复同比增长，增长9%至346亿元，主要由于《无畏契约》的收入增长及《地下城与勇士：起源》的成功发布。本土市场游戏总流水的增速超过收入增速。

腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾在财报中表示，本土市场游戏收入恢复增长和国际市场游戏收入加速增长，得益于数款长青游戏用户参与度的提升，以及若干新游戏的成功发布。

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编辑|孙志成 杜波

校对|何小桃

封面图自每经记者 张建 摄（资料图）

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