专题:《5D调查》315消费者守护计划
近日,福建省福鼎市人民法院审结一起劳动争议纠纷案。王某因拒绝公司无合法依据的降职调岗,被以旷工为由解雇。法院认定公司属于违法解除劳动合同,判决公司赔偿王某损失。
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