中国太阳能硅晶圆大厂 TCL 中环 (002129.SZ) 大幅下调开工率，疑似爆发员工离职潮，近日多个社交平台传出消息，其子公司天津环智和天津环欧出现员工集体要求解除劳动合约，并给予赔偿。

据《财联社》上周六（19 日）报导，今年 8 月以来，中环多个生产基地开始排休。由于在岗排班时间大幅减少，导致员工 10 月到手工资远低于正常水準。员工提供的现场照片显示，至少数百位员工要求管理层给出赔偿方案。

多位 TCL 中环天津员工称，目前劳资双方仍在协商，公司承诺称会在周一（10 月 21 日）给出解决方案。

一位现场员工说，公司目前没有主动裁员，但公司的安排存在不合理降薪的情况。她说，厂区大部分同事都被要求排休，实际工作时间大幅减少，导致到手工资非常少。

另一位本月刚刚办理离职手续的前中环员工也说，8 月份之后，公司开始了四班倒和安排人员调休，他 9 月只上了三天班。

他感到苗头不对，已经迅速和公司协商了离职和赔偿解决方案。在他看来，「虽然（赔偿）少点，但是留在这里成本也很大」。

天津环智和环欧等生产基地发放薪资的时间是 15 号。多位员工提供的现场影片画面显示，17 号下午，环智厂区门口出现员工聚集情形，要求公司解除劳动合约，并给予 N+1 赔偿金额。

上海杉达学院知识产权法商研究中心研究助理贾斯诺表示，如果 TCL 中环安排员工长时间排休，导致员工无法正常工作，这可能会被视为未提供必要劳动条件，员工有权要求解除劳动合约，并依据法律规定，要求经济补偿。

他认为，由于公司长期下调生产开工率，导致员工工作时间大幅减少，工资收入对应减少的情况下，由于公司没有按照劳动合约约定，为员工提供正常的工作条件和劳动报酬，员工要求经济补偿，具有一定合理性，员工也需要蒐集证据，证明公司确实影响了工作条件和工资收入。

今年以来，由于供需出现阶段性失衡，太阳能光电产业逐渐进入周期底部。从硅片厂公布的中报来看，由于市场竞争进一步加剧，主产业链产品价格承压，行业盈利水準大幅下降，甚至出现「越卖越亏」情形，开工普遍降到低负荷。

董事长李东生近期坦言：「TCL 中环的业绩是进入太阳能光电产业以来最差的一年，即使在上一轮周期，中环也没有出现过半年度亏损。」

他认为，之所以卖越多亏越多，是因为市场体系出现了扭曲，甚至是崩溃，大家都在亏钱，这是一个不正常的市场现象，不可持续。

今年上半年，TCL 中环营业总收入为人民币 162.13 亿元，较一年前锐减 53.54%，归母净利润亏损 30.64 亿元，上年同期为盈利 45.36 亿元。

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