政府2021年数据，香港有逾30万名少数族裔人口(不包括外籍家佣)，六成年龄介乎25至64岁。部分少数族裔或因书写中文等局限择业机会，如2015年从尼泊尔来港的Rojal在香港科技大学毕业，并已考获会计师资格，他指，因中文学习进度一直停滞不前，不少公司又面向内地市场、要求员工能讲流利中文，使他难觅心仪工作。昨趁平机会联同香港族裔共融联会举招聘会，到场了解有否合适工作。

现年25岁的Rojal大学毕业后已任审计师1年半，他指，招聘会能让少数族裔求职者接触及了解更多公司和寻找适合的工种，面对面向公司表达对工作岗位的兴趣，有助他们找到心仪工作。他认为，政府可鼓励企业招聘更多非华语人士、创造更多元的工作环境，并协助年轻一代的少数族裔学好中文，改善语言造成的求职困境。

种族多元共融招聘会在湾仔锡克庙举行，包括民航处、惩教署、食环署、消防处和警务处共5个政府部门，以及国泰、城巴、英基学校协会、滙丰银行等11间企业在场设摊位，提供逾500个不同资历要求和职级的职位空缺，涵盖主流前线工种、会计、工程及教育等範畴。大会亦安排人事顾问公司为求职者提供一对一就业指导、教授撰写履历的技巧。

平机会主席林美秀指，少数族裔社群是香港的一分子，同样拥有具才干、资历高的人才，能胜任不同行业和工种的职位，并愿意为香港作出贡献；相信他们只要得到机会，就能发挥所长，协助香港纾缓劳动人口不足问题，推动社会发展。

林美秀盼招聘会能让少数族裔人士有更多机会担任不同职级的工作岗位，而非只限于低技术或体力劳动的工作，改变公众人士对香港少数族裔从事工种的定型观念，并鼓励更多僱主发掘香港的少数族裔人才。

原文刊登于 AM730 https://www.am730.com.hk/本地/平机会办种族多元共融招聘会-16政府部门公司提供500空缺/498669?utm_source=yahoorss&utm_medium=referral